アリ社会は、自らの組織を長期的に存続させるために、非常に多様な人材（アリ）で構成された集団を形成していることがわかっている。長谷川英祐『働かないアリに意義がある』（中経の文庫、2016年）によると、アリ社会では、よく働くアリは3割程度で、残りの…