これから「女性性（femininity）」の時代であるということを聞いたことがあるでしょうか。女性が活躍する時代という意味ではなく、今まで「男性性（masculinity）」が優位であった時代から、女性性の時代に移り変わるという意味です。 今までの男性性が優位…

スタンフォード大学の経済学者エドワード・ラジアーによる「ラジアーの法則」は、日本の大企業の賃金カーブをうまく説明しています。しかし、元々は定年制が違法ではなかった1979年当時のアメリカ企業の賃金カーブを説明する理論でした。シカゴ大学のリポジ…

今月からオリックス株式会社に復帰いたしました。3度目の入社です。このような得難い経験をさせてもらったことに感謝しかありません。月並みな感謝ではなく、言葉では表現できないほど「巨大な感謝」です。 とても大切なことなので、この１年の経緯をお伝え…